MP ot direktora do partnera
За организацию товарооборота компания Фаберлик платит вам вознаграждение, причем без ограничений по сумме выплат. Оно тем выше, чем больше покупок вы совершаете в Фаберлик. В разы увеличить товарооборот можно, путем создания собственной команды и привлечения в нее большего количества людей, которым нравится качество продукции, ассортимент и цены Фаберлик. С момента регистрации себя и команды в компании, вы становитесь её бизнес-партнером. 


 Помимо огромного количества акций, распродаж, бонусов и подарков, каждому бизнес-партнеру компания предлагает выстроенную систему карьеры. Она представлена в виде лестницы успеха Faberlic. Каждая ступень лестницы - это ваш опыт, профессионализм и уровень благосостояния в данный момент. Вся карьера в Фаберлик разбита на несколько этапов. Первый этап - это додиректорский маркетинг-план - путь от Консультанта до Директора.

 Консультант Фаберлик - это привилегированный покупатель с личным объемом (ЛО) покупок в 50 баллов (1 балл соответствует 26 гривнам). Чем больше людей вы привлекли в вашу группу, тем выше объем личной группы (ОЛГ) и тем выше ваш процент объемной скидки (ОС). Другими словами - тем выше вы подымаетесь по карьерной лестнице. 

 С каждой ступенькой растет и ваш уровень вознаграждения Фаберлик. Объемная скидка зависит от двух факторов: объема прямых продаж вашей группы и вашего личного товарооборота. Обязательным условием начисления объемной скидки является ваши личные 50 баллов. 

 ДОДИРЕКТОРСКЙ МАРКЕТИНГ-ПЛАН FABERLIC

marketing_plan
 Любой привилегированный покупатель, решивший создать свой онлайн МЛМ бизнес , по Маркетинг-плану Фаберлик, начинает с первой ступени, которая соответствует званию Консультант faberlic. Если Консультант научился делать личный оборот в 50 баллов а его группа выполняет объем не менее 100 баллов, то Консультант получает от компании вознаграждение (объемную скидку) за свой товарооборот - 3% или 72 грн.

 ▪ Далее по структуре идет Старший консультант - это 200 баллов (ваши 50 и 150 группы). С этого момента ОС равна 6% или 288 грн вознаграждения за свой товарооборот. 

 ▪ Лидер - это 600 баллов, объемная скидка - 9% или 1 296 грн. Далее идет топовый уровень квалификаций: Старший лидер, Вице-директор, Старший Вице-директор и Директор. 

 ▪ Старший лидер - это 1000 баллов или 12% или 7 200 грн. 

 ▪ С уровня Вице-директор (а это 1500 баллов или 9 170 грн) вы подписываете договор с компанией, и получаете возможность выводить денежные средства себе на счет в банке. 

 ▪ Старший Вице-директор - 2 000 баллов 19% или 22 800 грн. Далее кандидат в Директора - 3 000 баллов, 23% или 41 400 грн. 




 Обращаем внимание, что выплаты происходят 1 раз в 3 недели, т.е. в период действия одного каталога, а их в году -18!.

 Если вы еще не зарегистрированы в нашем проекте, не теряйте времени! Регистрируйте личный кабинет на faberlic.org.ua, получайте подарок Faberlic, стройте свою структуру и зарабатывайте столько, сколько считаете нужным! 

Регистрация
 Регистрация абсолютно бесплатна. После регистрации вам будет доступен весь инструментарий для бизнеса, в том числе: консультации, обучение и поддержка от специалистов компании и личного наставника.